ENTRADAS DE ESTE BLOG QUE TRATAN SOBRE LA SEGUNDA FASE DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

 INTRODUCCIÓN

• Esquema sobre las novedades de la II Revolución Industrial
• El progreso científico

NUEVAS FUENTES DE ENERGÍA: ELECTRICIDAD

• Le electricidad (I): Esquema
  
• La electricidad (II): caricatura del rey carbón ante el nacimiento de la electricidad
• La electricidad (III): Una premonitoria carta de Wern Siemens.
• La electricidad (IV): Algunos inventos que hicieron posible producir la electricidad a gran escala.
• La electricidad (V): aplicaciones inmediatas y nuevas industrias relacionadas
• El petróleo

LOS MEDIOS DE TRANSPORTE 

• Medios de transporte (I): el ferrocarril
• Medios de transporte (II): novedades en la navegación oceánica
• Medios de transporte (III): Canales de Suez, Panamá y Corinto
• El desastre de Lesseps en el Canal de Panamá
• Funcionamiento de las esclusas del Canal de Panamá 
• Medios de transporte (IV): el automóvil
•  El Ford T y los primeros tiempos de la automoción
  
• 100 años del funcionamiento de la primera cadena de montaje de automóviles (Ford)
• La carrera automovilística París-Madrid (1903), la carrera de la muerte
• Medios de transporte (V): los dirigibles
• El accidente del Hindenburg y sus consecuencias 
• Información gráfica sobre el desastre del Hindenburg
• Medios de transporte (VI): los inicios de la aviación
• Hace cien años Bleriot cruzó el Canal de la Mancha
  

LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

• El telégrafo de Samuel F. B. Morse
• El teléfono
• ¿Quién inventó realmente la radio?
• Los inicios del cine

LA INDUSTRIA

• La industria química
• Concentración financiera de la industria
• Inversiones de capital en el extranjero hacia 1914
  
• Profundos cambios en la población activa de Gran Bretaña 
• Nuevas formas de organizar el trabajo: el Taylorismo

CURIOSIDADES 

• 160 años del primer pozo de petróleo 
• ¿Quién fue realmente el inventor de la bombilla?
  
•  77 años después siguen interrogantes sobre el desastre del Hindenburg
• Una expedición científica para investigar los restos del Titanic
  

VIDEOS

•  Una síntesis de la Revolución Industrial
• El fonógrafo de Edison 
• Una de las primeras tomas de los hermanos Lumière
• El regador regado, film de los hermanos Lumière
• Cómo se hundió el Titanic
• Desastre del Hindenburg
  
•  El Ford T y los primeros tiempos de la automoción
• Topsy, el elefante electrocutado por Edison para mostrar la superioridad de la corriente continua sobre la corriente alterna 

 

EN LA RED

• Web para el estudio de la Revolución Industrial
  

 

 

NUEVAS FORMAS DE ORGANIZAR EL TRABAJO: EL TAYLORISMO

F. W Taylor. WIKIPEDIA

En la segunda fase de la Revolución Industrial aumentó mucho la productividad industrial debido a los extraordinarios avances técnicos incorporados a la producción y a la nueva organización del trabajo que comienza en las grandes empresas y, poco a poco, en mayor o menor grado, se va extendiendo al resto. De esto me voy a ocupar en esta entrada.

Fue F. W. Taylor quien esbozó los principios de una nueva organización del trabajo buscando un mayor aumento de la productividad de la mano de obra lo que llevó a una auténtica deshumanización del mundo del trabajo. Taylor fue un obrero en una empresa siderúrgica de Filadelfia ascendido a jefe de un taller de maquinaria. Presumía conocer la holgazanería de sus antiguos compañeros y como aumentar la productividad. Dio a conocer sus ideas en varias publicaciones, especialmente en  "Principios de la administración científica" (1911). Su método, que es un paso más en el antiguo concepto de división del trabajo, se ha denominado taylorismo.

Principios para la implantación del taylorismo para la nueva organización del trabajo:

• Análisis del trabajo y su planificación. Determinación de las diferentes tareas a realizar, determinar el método más eficaz de ejecución y las herramientas necesarias.
• Selección y preparación del personal para realizar las diferentes tareas. Disponer del entrenamiento necesario. Asignar los trabajadores a las tareas para las que están más cualificados según sus capacidades.
• Determinación del tiempo necesario para cada tarea, cronometrar.
• Implementación de unas retribuciones salariales que incentivasen la consecución de las metas marcadas.
• Cooperación entre trabajadores, empresarios y mandos intermedios. Cada uno debe ejecutar su tarea de manera eficaz para que todo funcione.

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO SEGÚN TAYLOR

1. Debe buscarse a diez o quince obreros que sean particularmente hábiles en la ejecución del trabajo a realizar.
2. Debe definirse la serie exacta de movimientos elementales que realizará cada obrero y los instrumentos de trabajo que empleará.
3. Debe determinarse, mediante cronómetro, el tiempo necesario para realizar cada movimiento fundamental y elegir la forma más simplificada de realizarlo.
4. Deben eliminarse todos los movimientos inútiles, mal planificados e ineficaces.
5. Una vez suprimidos los movimientos inútiles, hay que reunir en una secuencia los movimientos más rápidos y los que permiten utilizar de forma más eficaz los materiales

“Principios de dirección científica de la empresa”

La película Tiempos Modernos (1936) es una buena sátira de este sistema de deshumanización del trabajo propuesto por Taylor. En sus primeras escenas aparece el reloj, el cronómetro de Taylor.